PELATIHAN CAPACITY BUILDING UNTUK MENINGKATKAN SEMANGAT WIRAUSAHA MENUJU UMKM UNGGUL PADA KAMPUNG BATIK CIBULUH BOGOR JAWA BARAT
DOI:
https://doi.org/10.29303/abdiinsani.v12i6.2123Keywords:
Motivation, HR, Capacity, MSMEsAbstract
Di Indonesia keberadaan industri batik dewasa ini mendapat perhatian khusus yang cukup besar dari kalangan masyarakat industri kecil menengah (UKM). Bahkan produk ini telah memasuki pasar eksport sehingga menjadi produk unggulan Nasional, serta menjadikan batik yang mempunyai nilai jual yang tinggi. Didalam masa pertumbuhan banyak kendala demi kendala ditemui ketika ingin mengembangkan usaha batik khususnya di bidang sumber daya manusia. Adapun tujuan Pengabdian Masyarakat yang dilakukan ini memberikan pelatihan mengenai Motivasi diri untuk dapat peningkatan kapasitas yang antara lain peningkatan produktivitas, peningkatan mutu pelayanan, peningkatan kepuasan pelanggan, dan peningkatan kemampuan adaptasi terhadap perubahan bagi UMKM di Kampung Batik Cibuluh Bogor Jawa Barat. Metode yang dilakukan dengan mengadakan seminar mengenai pelatihan bimbingan teknis mengenai motivasi, dalam bentuk pendampingan. Seluruh aktifitas berupa ceramah, dan tanya jawab, serta pendampingan. diharapkan setelah mengikuti pelatihan para pengrajin dapat meningkatkan motivasi dan keterampilan dalam menyelesaikan masalah serta pengambilan keputusan secara cepat dan tepat. Dari hasil penilaian post-test analisis 65% pengrajin memiliki motivasi sangat kuat; 20 % pengrajin memiliki motivasi kuat; dan 15% pengrajin cukup termotivasi. Selanjutnya, motivasi kerja para pengrajin dilihat ketekunannya sebesar 74%; Dan dapat disimpulkan bahwa pelatihan Capacity building ini ternyata diperlukan untuk meningkatkan motivasi untuk terus berkarya menghasilkan produk yang lebih baik.
Downloads
References
Anwar, M. O. (2013). Pemberdayaan Masyarakat di Era Global. Bandung: CV. Alfabeta.
https://journal.itbind.ac.id/index.php/pkm/article/view/157/129.
Darman. (2013). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Tingkat Pengangguran Analisis Hukum
Okun. Jurnal The Winner, 14(1), 1-1.
https://eprints.uniska-bjm.ac.id/11367/1/Artikel_Budi_18310534.
Hafidzi. (2019). Pengaruh Motivasi Terhadap Pelaku UMKM Di Desa Segaran Kec. Batujaya. Abdima
Jurnal Pengabdian Mahasiswa, 2(1), 34-41.
https://journal.ubpkarawang.ac.id/index.php/AJPM/article/view/3538/2348
Hasibuan, S. P. M. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gunung Agung.
Kompas.com. (2022, 2 Oktober). "6 Jenis Batik Menurut Teknik Pembuatannya",
https://regional.kompas.com/read/2022/10/02/213900778/6-jenis-batik-menurut-teknik-
pembuatannya?page=all.
Mangkunegara, A. A. P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Manullang. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Martoyo, S. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Ma’ruf, M., Ikhbaluddin, I., Suripto, S., & Abdurohim, A. (2021). Pengembangan Kapasitas (Capacity
Building) Usaha Kecil Dan Menengah Bidang Pertanian di Kecamatan Rancabungur Kabupaten
Bogor. J-3P (Jurnal Pembangunan Pemberdayaan Pemerintahan), 6(1), 16-32.
https://doi.org/10.33701/j-3p.v6i1.1512
Morgan, P. (2006). "The Concept of Capacity." European Centre for Development Policy Management.
Mutaqin, A. Z. (2024). Capacity Building Training | Pelatihan Peningkatan Kapasitas.
https://highlandexperience.co.id/capacity-building-training
Purwanto, E., & Widodo, D. (2023). Transformasi Digital Berpengaruh Terhadap Motivasi Pemilik
UMKM. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Indonesia.
Rahmawati, S., & Iskandar, T. (2023). Hubungan Antara Kebijakan Pemerintah Terkait Bantuan
Keuangan dan Motivasi Pemilik UMKM. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Nasional.
Sanyal, P., & Babu, C. S. (2012). Aid Effectiveness and Capacity Development: Implications for Economic
Growth in Developing Countries. Scientific Research An Academic Publisher.
https://www.scirp.org/journal/paperinformation?paperid=23326
Siagian, P. S. (2004). Teori motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta Cetakan Ketiga.
Solihin, I.(2012). Manajemen Strategik. Jakarta: Erlangga.
Suparyadi, H. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia: Menciptakan Keunggulan Bersaing Berbasis
Kompetensi SDM. Yogyakarta: ANDI.
UNDP. (2009). "Capacity Development: A UNDP Primer." United Nations Development Programme.
Usmara, A. (2006). Motivasi Kerja: Proses, Teori, dan Praktik.
Undang-Undang Nomor 20 tahun 2008 tentang UMKM.